Lancée en 2015, WERIN GROUP est un cabinet spécialisé en QA et Transformation Agile. En 3 ans d’exercice, la société a su gagner la confiance de nombreux clients et consultants.

En forte croissance (CA x4, presque 100 collaborateurs), Nous cherchons à consolider notre département RH.

Vous serez principalement en charge des scopes suivants :

Recrutement :
– Rédaction et diffusion des offres
– Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux professionnels..)
– Gestion du vivier des candidatures
– Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
– Affectation des candidats aux demandes clients
– Suivi et relance des candidats
– Rédaction des propositions et promesses d’embauches
– Participation aux forums de recrutement / événements écoles
– Gestion des relations écoles et partenaires
– Gestion et promotion de la cooptation en interne

Communication :
– Proposer des articles/posts pertinents à publier sur notre blog/Page Linkedin/Twitter
– Identifier et cibler les écoles et événements,
– Construire et entretenir de solides relations avec les écoles d’ingénieurs et de commerces ainsi que les universités identifiées

Profil :

De formation Bac+5 (Ressources Humaines), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement (Idéalement des profils orientés AMOA ou TEST)
Nous recherchons une personne avec de bonnes qualités relationnelles souhaitant travailler en équipe et évoluer dans le cadre de son activité au sein de notre structure.
Vous êtes curieux(se), motivé(e), dynamique et persévérant.
Écoute, esprit d’analyse et de synthèse, sont vos meilleurs atouts.

Le poste est basé dans le 9 ème arrondissement de Paris (Siège Werin Group).

Catégorie: RH
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris
Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx