Pourquoi nous rejoindre ?

L’équipe RH et Recrutement de Werin Group est à votre disposition pour échanger avec vous concernant la société.
Lors de vos échanges nous vous présenterons l’histoire de la création de Werin Group, nos spécialités, nos clients et notre organisation.
Vous comprendrez comment nous accompagnons au mieux nos collaborateurs à travers le management de proximité mis en place, le Pôle Conseil et notre centre de formation, la WerinAcademy.

Nous recrutons des ingénieurs confirmés à seniors partout dans le monde grâce à notre label JEI.

Notre équipe

Marie G.

Talent IT Specialist

Oumaïma B.

Talent IT Specialist

Diana Da C.

Chargée RH

Élodie S.

Responsable Financière et Administrative

Werin Group est labellisé JEI

Nous sommes labellisés JEI – Jeune Entreprise Innovante par la French Tech. De ce fait, les recrutements sont facilités pour les profils en dehors de la France.
Forte de son expérience en matière de gestion administrative des différents aspects liés à la mobilité internationale en partant de la constitution du dossier du visa jusqu’à apporter une aide à son installation en France.

Werin Group propose :

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs dans les meilleurs délais et vous appuierons tout au long de votre carrière.

Démarches administratives

Notre pôle administratif permet d’épauler les collaborateurs et de faire le suivi de toutes les démarches nécessaires allant de l’obtention du visa jusqu’à la préparation du titre de séjour approprié sur place.

Nous nous occupons de tous les aspects logistiques indispensables au quotidien de nos collaborateurs :

0 %
Jugent que les perspectives de carrière offertes par Werin Group sont de véritables leviers de fidélisation des collaborateurs
0 %
Considèrent que les équipes en interne assurent un suivi de proximité adapté aux aspirations de chaque collaborateur
0 %
Voient leurs efforts récompensés par un management humain et à l’écoute
WG timeline recrutement

Notre process de recrutement

1er entretien de qualification

Présentation de l’entreprise : notre activité, nos clients, le management, le pôle conseil et l’équipe par le service Recrutement.

Test technique

En fonction de votre profil et votre expérience.

Deuxième entretien

Avec un de nos managers.

Troisième entretien

Avec Reda Ennasr, Directeur Commercial et Associé.

Notre process d'onboarding

Acceptation

Dès l'acceptation de la promesse d'embauche, nous vous demanderons tous les documents nécessaires à l’établissement de votre contrat de travail.

J-15

J-15 avant votre arrivée : reprise de contact, envoie de l’ordre de mission.

Jour J

Accueil au siège, présentation de l'équipe interne, présentation du livret d'accueil suivi d'un déjeuner avec un membre de l’équipe.

M+1

M+1 après votre arrivée : déjeuner avec votre manager de chez Werin Group.

Suivi

Suivi de mission individuel tous les 3 mois avec votre Manager de chez Werin Group.

Découvrez nos offres d'emploi