Mobilité

Nous disposons d’un pôle administratif permettant d’épauler les collaborateurs et de faire le suivi de toutes les démarches nécessaires allant de l’obtention du visa jusqu’à la préparation du titre de séjour approprié sur place.
Nous nous occupons de tous les aspects logistiques indispensables au quotidien de nos collaborateurs tels que :

• Assurer la protection sociale avec la couverture de base (Sécurité sociale) des risques « maladie / maternité / invalidité / décès », « accidents du travail / maladies professionnelles », « vieillesse » et « famille ».
• Mettre en place un régime complémentaire aux risques pris en charge par la Sécurité sociale tels que les mutuelles de santé et les institutions de prévoyance.
• Aider les collaborateurs souhaitant faire le regroupement familial dans la prise des rendez-vous et la constitution du dossier dans les meilleurs délais.
• Aider dans toute autre démarche personnelle telle que le changement de permis / l’ouverture de compte bancaire / la garantie employeur pour l’obtention du prêt immobilier si besoin.
• Intervenir sur d’autres dispositifs (passeport talent, contrat jeune pro, …)

Nous avons des partenariats privilégiés qui nous assurent :

• La disponibilité d’un hébergement temporaire sur Paris dès l’arrivée de nos collaborateurs.
• Organisation de la visite du logement et de la signature du bail / état des lieux d’entrée.

Nous accordons beaucoup d’importance à cette composante personnelle en mettant en place une assistance à l’installation et une mise en relation avec la mairie pour toute demande d’information de pré-inscription de la commune d’emménagement.

Nous pouvons aussi identifier des opportunités pour l’emploi du conjoint et l’aider à trouver le poste répondant à ses ambitions.